Советы преподавателям: как трудоустроиться в чешский ВУЗ

Если Вы планируете выйти на международный рынок труда, помните, что преподаватели в Чехии уже более года сталкиваются с трудностями при поиске работы. Однако в Чехии рынок труда активизируется.

1. Посещайте конференции в Чехии

В научной сфере распространено международное сотрудничество, нередко исследовательские лаборатории частично покрывают расходы студентов на зарубежные поездки. Кроме того, многие международных конференций, особенно европейские, предлагают финансовую помощь студентам, находящимся на послевузовском программах и младшим научным сотрудникам.

2. Развивайте международные контакты

При поиске работы в Чехии вы не раз столкнетесь с ситуацией, когда Вам придется обратиться к коллегам из разных стран с просьбой написать рекомендательные письма. Демонстрация большой сети контактов такого уровня придаст вес вашей заявке. Здесь действует то же правило, что и в случае с местными связями: Вы будете в курсе относительно имеющихся вакансий в Чехии на кафедрах университетов.

3. Определите "сезон горячих предложений"

Предложения работы в Чехии появляются постоянно, но чаще всего большинство таких объявлений публикуются с июня по ноябрь. Так что постарайтесь не столкнуться с проблемой "мертвого сезона".

4. Обращайтесь к открытым источникам информации об имеющихся вакансиях

Подробно изучите вебсайты вакансий. В Чехии вакансии для представителей науки часто публикуются со всеми другими предложениями о работе, так что, не забудьте о специализированных.

5. Говорите с работниками отдела кадров "на одном языке"

Ознакомьтесь с названиями должностей. Во многих странах ближайший синоним "доцента" - "лектор" ("lecturer"). Бессрочный контракт здесь заключается сразу, а повышение будет происходить от лектора к старшему лектору, ридеру и, наконец, профессору.

Используйте местную терминологию в сопроводительных письмах. Докторская диссертация в англоязычных странах называется "thesis". Ознакомьтесь с учебными планами университетов, куда вы направляете резюме. Не стоит использовать термины, характерные для Вашей страны, которые ничего не скажут вашим коллегам в Чехии. Откажитесь от числовых кодов специальностей. Помните, специалисты отдела кадров должны увидеть, что вы подходите, потому говорите с ними на одном языке.

6. Грамотно составьте резюме и сопроводительные материалы

Сделайте упор на особых условиях отбора, которые часто приводятся в чешских вакансиях. Если у Вас есть необходимые навыки или опыт, не ждите, что в отделе кадров внимательно прочитают Ваше резюме, чтобы в этом убедиться. Подчеркните их в сопроводительном письме, ведь часто специалисты по подбору персонала сначала смотрят заявки, а затем выбирают резюме лишь тех кандидатов, которые соответствуют указанным критериям.

Не пропустите ни одной мелочи. Не включайте в резюме такую ​​личную информацию, как дата рождения или семейное положение, конечно, если это не требуется. Найдите в сети Интернет примеры резюме преподователя в Чехии и ознакомьтесь с принятыми стандартами.

Отправляя документы чешскому работодателю online, убедитесь, что резюме и сопроводительное письмо соответствуют обычному формату бумаги, чтобы при распечатке часть информации не пропала. Укажите международный телефонный код перед контактными данными в резюме.

7. Ознакомьтесь с информацией об учреждении, где планируете работать в Чехии, и регионом, где оно расположено.

Вы должны хорошо подготовиться. Прием на работу в Чехии иностранных кандидатов может быть настоящим испытанием для вашей кафедры, но учебные заведения, которые ищут лучших преподавателей, всегда рассмотрят кандидатуру иностранца. Найдите информацию не только о стране, но и о регионе, где располагается университет. Это очевидно, однако, бывают случаи, когда соискатели вообще не имеют представления о системе высшего образования в стране, где они планируют работать.

8. Старайтесь получить опыт обучения в Чехии

Поиск работы в Чехии требует больших усилий, но зарубежный опыт хорошо окупается. Доступ к источникам и наличие коллег с другой теоретической подготовкой наверняка поможет Вашим исследованиям. Такой опыт будет полезным активом в развитии карьеры в Чехии. Благодаря ему Вами могут заинтересоваться университеты, которые открывают программы обучения в Чехии или привлекают больше иностранных студентов.

Наблюдая за работой чешских университетов, вы получите более полное представление о высшем образовании, узнаете о новых подходах к учебному плану и гуманитарных научных степенях. Все, кому приходилось выступать с докладами на международных конференциях, скажут, что в зависимости от страны, реакция аудитории и научная культура сильно отличаются. Один европейский коллега так объясняет разницу: "Американцы учатся задавая вопрос, в то время как европейские студенты сидят тихо, пока не наберутся уверенности сделать заявление".

Различия существуют не только на уровне студентов. Очень важно получить опыт работы в различных аудиториях прежде, чем искать работу в Чехии, так вы избежите сюрпризов.

У научных работников больше возможностей работать в Чехии, чем у представителей других профессий. В отличие от медиков и юристов им не нужно получать дополнительных сертификатов, чтобы иметь право выполнять работу в Чехии. Вы можете стать настолько мобильным, насколько сами этого захотите.